BJY Ji Bo Piştgiriya Mezinbûna Hilberîna Qalibên PET-ê ya Pêşerojê Nûjenkirina Rêveberiya Navxweyî Dest Pê Dike

Di demên dawî de, Foshan Baijinyi Precise Technology Co., Ltd. bi fermî projeyek nû ya nûvekirina rêveberiya navxweyî wekî beşek ji plana pêşkeftina berdewam a pargîdaniyê dest pê kir.

Di çend salên borî de, BJY berdewam kir ku karsaziya xwe li… Qalibê pakkirina PETû pêkhateyên qalibê yên bi awayekî rast. Her ku daxwaza hilberînê û qebareya projeyê zêde dibe, şîrket bawer dike ku başkirina rêveberiyê bi qasî kapasîteya hilberînê bi xwe girîng dibe.

BJY bi giranî li ser PET disekine Pêşform qalib, qalibên lêdanê, kavil, qalibên qalibê, qalibên zivirî, û çareseriyên qalibên xwerû yên ku di pîşesaziya pakkirina şilavan de têne bikar anîn. Li gel mezinbûna domdar a bazarê, pargîdanî her weha bêtir girîngiyê dide hevrêzkirina hilberînê, karîgeriya herikîna kar û ragihandinê di navbera beşan de.

Ji bo vê projeyê, BJY tîmek şêwirmendiya profesyonel a derveyî vexwend da ku hefteyekê di nav şîrketê de ji bo lêkolîn û nirxandinê derbas bike. Armanc ne tenê danasîna modelên rêveberiya sabît e, lê belê têgihîştina rewşa rastîn a xebatê ya di hundurê kargehê de û hêdî hêdî avakirina pergalek rêveberiyê ye ku li gorî hewcedariyên xebitandinê yên şîrketê be.

Di dema destpêkirina projeyê û pêvajoya lêpirsîna navxweyî de, çend beş beşdarî nîqaşan bûn, di nav wan de tîmên firotanê, hilberînê, operasyon, sêwirandin, karûbarê piştî firotanê, civandin, vekolîna kalîteyê û rêveberiyê. Karmendan jî bi rêya formên bersivê, anketên beşan û ragihandina rû bi rû beşdar bûn.

Gelek ji nîqaşan li ser mijarên xebata rojane ya pratîkî, wekî hevrêzkirina hilberînê, veguhastina agahdariyê, plansazkirina peywirê, girêdanên herikîna kar di navbera beşan de, û karîgeriya ragihandina atolyeyê, sekinîn.

Di dema lêpirsînê de, BJY her wiha hin deverên ku dibe ku hewceyê çêtirkirina bêtir bin nirxandin, ji ber ku pargîdanî mezinbûna xwe didomîne. Li hin pozîsyonan, barê kar bi zêdebûna mîqdara fermanan re zêde bûye. Hin pêvajoyên hilberînê hîn jî hewceyê çavdêriya berfirehtir in, di heman demê de ragihandin û xêzkirina nûvekirinan di navbera beşan de jî dikare di operasyonên pêşerojê de bibandortir bibe.

Li gorî şîrketê, qonaxa pêş de dê bêtir li ser baştirkirina hevrêzkirin û karîgeriya pêkanînê bi rêya avahiyek rêveberiyê ya ku gav bi gav tê nûkirin, bisekine. BJY her wiha plan dike ku rêbazên rêveberiya dîjîtal xurt bike, şopandina herikîna kar baştir bike, û pêvajoyên ragihandina navxweyî bidomîne dema ku nermbûna têra xwe ji bo şert û mercên hilberîna rastîn biparêze.

Di heman demê de, pargîdanî dê veberhênana xwe di perwerdehiya karmendan, peydakirina jêhatîbûnê û piştgiriya rêveberiya hilberînê de bidomîne da ku bibe alîkar ku aramiya operasyonê ya giştî baştir bibe.

BJY diyar kir ku kalîteya hilberê ya sabît û performansa radestkirina pêbawer ne tenê bi kapasîteya makînekirinê an ezmûna sêwirana qalibê ve girêdayî ye. Xebata tîmê ya bi bandor, pergalên rêveberiya rêxistinkirî û hevrêziya hilberînê ya zelal jî beşên girîng ên pêşkeftina hilberînê ya demdirêj in.

Di pêşerojê de, BJY dê hem kapasîteya hilberînê û hem jî standardên rêveberiya navxweyî baştir bike, bi armanca ku çareseriyên qalibên PET-ê yên aramtir û piştgiriya karûbarê pêbawertir ji bo xerîdarên di pîşesaziya pakkirina şilava gerdûnî de peyda bike.